2017-11-15 由 職場特種兵 發表于職場
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今天與大家一起來探討一下，當代企業文化之--制服團體服推薦文化。想必大家每天上班都要穿著自己的工作服吧 ，沒有穿工作服企業的保安可能都不讓進大門。那麼我們的企業為什麼要求我們必須穿著「制服」?
第一，制服代表企業形象
每一家企業都有自己的企業文化，如今企業競爭不光是產品質量的競爭，而是企業文化的競爭，一家有著深厚的文化底蘊的企業總是有著競爭優勢。單從企業「制服」就可以提現出來，我們身著的企業「制服」乾淨，整齊給人一種精神面貌積極向上的感覺，人不是沒精打采的感覺。從我們每天上班開始一天的精神氣都好那麼我們企業的精神面貌也就看起來非常好。當客戶來到我們的企業看到的是一個乾淨整潔整齊的企業形象，企業成功簽訂訂單班服訂製的概率就大大增加。所以我們職場人穿著「制服」是代表了我們企業的形象。
第二，整齊有序
任何一家有自己企業文化的企業對工作服管理的要求上是非常嚴格的，他們不會讓員工穿著自己的工作服來上班，因為，我們的企業和學校一樣，需要統一。只有統一的著裝管理才能夠顯示出企業整齊有序的進行生產作業。設想，一家成千上萬人數的企業員工都是穿著自己的衣服來上班那麼整個企業就像是一個菜市場，亂糟糟的，給人壓抑的感覺，看上去整個企業不像是一家企業。
第三，制服團體服推薦的作用
有些企業生產的產品是需要防止有靜電的產生，而我們自己的衣服有時候是化纖的材料，在工作的時候衣服的摩擦就能產生靜電，因此需要一種防止靜電產生的衣服。而有的企業是生產具有一定毒害的化學品產品，因此需要有特定的衣服來滿足生產需要，防毒。一般的企業也有追求員工穿著好看的用意，比如;從事房地產行業的衣服。還有表現企業對他人關懷的制服，那就是醫生，我們平常所說的「白衣天使」，白衣班服訂製給人一種輕鬆，歡快，乾淨的感覺，我們都知道醫院裡的病人情緒思想都比較的惆悵，如果你在穿著深色的衣服在他們面前晃來晃去，就感覺很壓抑，說不定醫院裡面的病人真的會瘋掉。
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